Deze website maakt gebruik van Cookies

We gebruiken cookies om de website goed te laten functioneren, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Meer informatie vindt u in de privacyverklaring.

Ik ga akkoord met het plaatsen van cookies voor:

Noodzakelijke functionaliteiten en anonieme statistieken

Regels nieuwe EU Richtlijn voor Europese Blauwe Kaart deels ingegaan

De herziene EU Richtlijn voor de Europese Blauwe Kaart is op 21 oktober 2021 aangenomen. In afwachting van de volledige implementatie van deze Richtlijn is een deel van de nieuwe regels voor de Europese Blauwe Kaart per 18 november 2023 ingegaan. De betreffende aanvraagformulieren zijn hierop aangepast. In dit nieuwsbericht worden de belangrijkste wijzigingen op een rij gezet.

Diploma en minimale duur arbeidsovereenkomst

Om in aanmerking te komen voor de Europese Blauwe Kaart moet de werknemer minimaal een 3-jarige bacheloropleiding hebben afgerond in het hoger onderwijs (hbo). ICT-managers en -specialisten kunnen nu ook in aanmerking komen voor een Europese Blauwe Kaart op basis van hun werkervaring. Hiervoor is minimaal 3 jaar relevante beroepservaring in de afgelopen 7 jaar vereist.

De minimale duur van de benodigde arbeidsovereenkomst is ingekort van 12 naar 6 maanden.

Zoekperiode

Op grond van de nieuwe regels hebben houders van een Europese Blauwe Kaart recht op een zoekperiode van maximaal 6 maanden wanneer zij werkloos zijn geworden, ongeacht of het dienstverband door de werkgever of door de werknemer is beëindigd. Om aanspraak te kunnen maken op de maximale zoekperiode van 6 maanden, moet de werknemer ten minste 2 jaar houder zijn van een Europese Blauwe Kaart. Als de werknemer korter dan 2 jaar in het bezit is van een Europese Blauwe Kaart, dan is de zoekperiode maximaal 3 maanden. De zoekperiode gaat in op de dag dat de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.

Als de houder van de Europese Blauwe Kaart niet binnen de zoekperiode in dienst is getreden bij een nieuwe werkgever, dan trekt de IND de verblijfsvergunning in.

Langetermijnmobiliteit

Na 12 maanden werken in een EU-lidstaat mag de houder van een Europese Blauwe Kaart in een andere lidstaat gaan werken voor langer dan 90 dagen, mits aan de voorwaarden voor een Europese Blauwe Kaart in de tweede lidstaat wordt voldaan. Voorheen was dit mogelijk na 18 maanden.

De volledige implementatie van de nieuwe EU Richtlijn is vertraagd en zal naar verwachting in het eerste kwartaal van 2024 gebeuren.

Wilt u meer weten over de nieuwe regels voor de Europese Blauwe Kaart? Neem dan gerust contact met ons op.

Neem contact op

Neem contact op

Aanmelding nieuwsbrief